교육훈련
객관적 평가에 기반한
효과적인 교육훈련을 제공함으로써
장애직원의 성장을 돕는 일터입니다.
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[ 평가 ]
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[ Job coaching ]
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[ 기초학습기능 강화교육 ]
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[ 굿피플 시상 ]
평가
정기평가
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정기적으로 전 직원대상 근무태도 및 상황평가(자체 평가도구 개발)를 실시하여 장애직원의 직업능력과 발전정도를 측정
직업능력평가
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외부 평가센터에 의뢰
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객관적/다면적 평가를 통하여 효과적인
개별화직업재활계획 수립 가능
IPE(개별화직업재활계획)&사례회의
IPE(개별화직업재활계획)
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매년 훈련 우선순위 그룹을 선정하여 직업재활 계획 수립
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개인별 각종 자료 분석 및 보호자, 장애직원의 의견수렴을 통해 작성
사례회의
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IPE 수립을 위한 논의 및 훈련 진행사항 점검
직업훈련
Job coaching day
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직업훈련 담당이 개별화직업재활계획에 따라 개별 집중교육 실시
기초학습기능 강화교육
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한글/수학교실 등 학습능력 향상을 위한 프로그램을 운영하여 일상생활 및 직업생활에 필요한 기초적 학습능력 신장
상담 및 기타
상담/보호자 간담회
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직원신청 또는 필요에 따라 상담 실시
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운영실적 및 계획공유, 보호자 상담
굿피플 시상
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월1회, 장애직원 2-3명 굿피플로 선정
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연1회, 월간 굿피플 중 2명을 최우수 굿피플로 선정하여 해외여행 상품권 시상
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